BUSANA MUSLIM BANDUNG
Apakah di tempat kerja atau di lapangan sepak bola, atau bahkan di antara anggota komunitas, kerja tim yang efektif dapat menghasilkan hasil yang luar biasa. Namun, bekerja dengan sukses sebagai tim adalah tidak semudah kelihatannya.kerjasama yang efektif tentu saja tidak hanya terjadi secara otomatis, tetapi membutuhkan banyak kerja keras dan kompromi.Ada beberapa faktor yang harus di tempat untuk melekat bersama sebagai sebuah tim dan bekerja secara lancar.
kepemimpinan • Baik: Kepemimpinan yang efektif merupakan salah satu komponen terpenting dari kerja tim yang baik.Pemimpin tim harus memiliki keterampilan untuk menciptakan dan memelihara lingkungan kerja yang positif dan memotivasi dan menginspirasi para anggota tim untuk mengambil pendekatan yang positif untuk bekerja dan berkomitmen tinggi. Seorang pemimpin tim yang efektif akan meningkatkan tingkat tinggi moral dan membuat mereka merasa didukung dan dihargai.• Komunikasi yang jelas: Komunikasi merupakan faktor penting dari semua interaksi interpersonal dan terutama yang dari suatu tim. Anggota tim harus mampu mengartikulasikan perasaan mereka, mengungkapkan rencana dan tujuan, berbagi ide dan melihat sudut pandang masing-masing.• Menetapkan peran: Hal ini mutlak diperlukan bagi anggota tim untuk memahami apa peran mereka dalam tim ini, apa yang dia bertanggung jawab atas. Pemimpin tim dapat mengaktifkannya dengan menetapkan tujuan secara jelas di awal pembentukan tim.• Resolusi Konflik: Konflik akan timbul tidak peduli seberapa baik fungsi tim bersama-sama. Cara terbaik untuk konflik counter adalah memiliki metode terstruktur resolusi konflik. Anggota tim harus mampu menyuarakan keprihatinan mereka tanpa takut menyinggung perasaan orang lain. Alih-alih menghindari isu-isu konflik, tangan-pendekatan yang menyelesaikan dengan cepat jauh lebih baik. Hal ini sering disarankan bahwa pemimpin tim duduk dengan pihak-pihak yang saling bertentangan dan membantu bekerja di luar perbedaan mereka tanpa memihak dan berusaha untuk tetap obyektif jika memungkinkan.• Mengatur contoh yang baik: Pemimpin tim harus menetapkan contoh yang baik bagi kerjasama yang baik untuk datang tentang.Dalam rangka menjaga anggota tim yang positif dan berkomitmen dan termotivasi, pemimpin tim sendiri / dirinya sendiri perlu untuk menunjukkan kualitas ini. Tim terlihat pemimpin untuk dukungan dan bimbingan sehingga setiap negatif pada bagian pemimpin bisa menjadi bencana.
Terlepas dari apa jenis penjualan Anda berada, Anda mungkin suatu hari diminta untuk menjadi bagian dari upaya tim penjualan, dan mengetahui cara efektif bekerja pada dan dengan tim akan menjadi penting untuk kesuksesan Anda dan tim Anda
Baca lebih lanjut: http://www.articlesbase.com/team-building-articles/the-importance-of-teamwork-381813.html # ixzz1NIUxnGU5Di bawah Lisensi Creative Commons: Attribution
Apakah di tempat kerja atau di lapangan sepak bola, atau bahkan di antara anggota komunitas, kerja tim yang efektif dapat menghasilkan hasil yang luar biasa. Namun, bekerja dengan sukses sebagai tim adalah tidak semudah kelihatannya.kerjasama yang efektif tentu saja tidak hanya terjadi secara otomatis, tetapi membutuhkan banyak kerja keras dan kompromi.Ada beberapa faktor yang harus di tempat untuk melekat bersama sebagai sebuah tim dan bekerja secara lancar.
kepemimpinan • Baik: Kepemimpinan yang efektif merupakan salah satu komponen terpenting dari kerja tim yang baik.Pemimpin tim harus memiliki keterampilan untuk menciptakan dan memelihara lingkungan kerja yang positif dan memotivasi dan menginspirasi para anggota tim untuk mengambil pendekatan yang positif untuk bekerja dan berkomitmen tinggi. Seorang pemimpin tim yang efektif akan meningkatkan tingkat tinggi moral dan membuat mereka merasa didukung dan dihargai.• Komunikasi yang jelas: Komunikasi merupakan faktor penting dari semua interaksi interpersonal dan terutama yang dari suatu tim. Anggota tim harus mampu mengartikulasikan perasaan mereka, mengungkapkan rencana dan tujuan, berbagi ide dan melihat sudut pandang masing-masing.• Menetapkan peran: Hal ini mutlak diperlukan bagi anggota tim untuk memahami apa peran mereka dalam tim ini, apa yang dia bertanggung jawab atas. Pemimpin tim dapat mengaktifkannya dengan menetapkan tujuan secara jelas di awal pembentukan tim.• Resolusi Konflik: Konflik akan timbul tidak peduli seberapa baik fungsi tim bersama-sama. Cara terbaik untuk konflik counter adalah memiliki metode terstruktur resolusi konflik. Anggota tim harus mampu menyuarakan keprihatinan mereka tanpa takut menyinggung perasaan orang lain. Alih-alih menghindari isu-isu konflik, tangan-pendekatan yang menyelesaikan dengan cepat jauh lebih baik. Hal ini sering disarankan bahwa pemimpin tim duduk dengan pihak-pihak yang saling bertentangan dan membantu bekerja di luar perbedaan mereka tanpa memihak dan berusaha untuk tetap obyektif jika memungkinkan.• Mengatur contoh yang baik: Pemimpin tim harus menetapkan contoh yang baik bagi kerjasama yang baik untuk datang tentang.Dalam rangka menjaga anggota tim yang positif dan berkomitmen dan termotivasi, pemimpin tim sendiri / dirinya sendiri perlu untuk menunjukkan kualitas ini. Tim terlihat pemimpin untuk dukungan dan bimbingan sehingga setiap negatif pada bagian pemimpin bisa menjadi bencana.
Terlepas dari apa jenis penjualan Anda berada, Anda mungkin suatu hari diminta untuk menjadi bagian dari upaya tim penjualan, dan mengetahui cara efektif bekerja pada dan dengan tim akan menjadi penting untuk kesuksesan Anda dan tim Anda
Baca lebih lanjut: http://www.articlesbase.com/team-building-articles/the-importance-of-teamwork-381813.html # ixzz1NIUxnGU5Di bawah Lisensi Creative Commons: Attribution
No comments:
Post a Comment